logo
Home • Log på


Vær med til at hjælpe

  • Introduktion
    • Slideshow om fællesskaber
    • Video: Gode og dårlige ledere
    • Hvem er vi
  • Mennesketyper og tests
    • Slideshow om mennesketyper
    • Slideshow om parforhold
    • Test en leder eller rådgiver
    • Test en forretningspartner
    • Test din arbejdsplads
    • Test dig selv
  • Konstruktive ledere og rådgivere
    • Politikere
    • Offentlige ledere
    • Erhvervsledere
    • Rådgivere
  • Tillidsbaserede fællesskaber
    • Parforhold
    • Bofællesskaber
    • Arbejdspladser, skoler, plejehjem...
    • Landsdækkende projekter
      • Tillidsbaseret sundhed
      • Politisk parti
    • Vis interesse
  • Bogen: "Et varmt og venligt samfund, hvordan?"
    • For og bagside
    • Anmeldelser
    • Indhold og gratis downloads
    • Køb bogen
    • Anbefal bogen
    • Ønskeseddel
  • Medlemskab og kontakt
    • Kontakt os
    • Vedtægter
    • Bliv medlem
    • Giv en gave
  • Kurser og events
    • Kurser og events
  • Hvis du er leder eller rådgiver...
    • Netværk
    • Opbygning af tillid i organisationer
    • Et centralt projekt
    • Mødekalender
    • Services

ET TILLIDSBASERET SAMFUND
Sortedam Dossering 93 A, st.
2100 København Ø

Tlf: 87 77 00 00

 

 

 

 

 

Vær med i et tillidsbaseret fællesskab

Virksomheder - Skoler - Plejehjem - Net- værk - Institut for ledelse - Investerings- selskab - Kurhospital - Tillidsparti

Vis interesse

Del med andre


Venlige plejehjem

Videoen viser, hvordan en god leder kan skabe et plejehjem, hvor der er trivsel med stort T.

De metoder, videoen viser, er for eksempel:

  • at "heart"-hunte medarbejderne
  • at tage hensyn til individuelle ønsker og behov
  • at sørge for hyggelige fællesrum
  • at udvise tolerance

Flere metoder er beskrevet i bogen "Et varmt og venligt samfund, hvordan?" (se forløb 5 om samfundet). Med den rigtige leder kan pbygning af tillid i dag gøres med næsten matematisk præcision.

Hvis du savner et venligt plejehjem i dit område

Det mest nærliggende er at forsøge at ændre det plejehjem, du allerede arbejder på, har en nært- stående boende på, eller selv kunne komme til at bo på, hvis du bliver plejekrævende.

Forsøg for eksempel at præsentere idéen om et tillidsbaseret plejehjem for lederen (gør det venligt med respekt for lederens situation).

Hvis lederen vil lytte, er der håb forude, men hvis ikke, kan du blive nødt til at finde et andet pleje- hjem i din geografiske nærhed med en mere modtagelig ledelse.

I sidste ende - hvis ingen relevante ledere vil lytte - kan det blive nødvendigt at skabe et helt nyt plejehjem i nærheden af dit postnummer. Dette burde kunne gøres, hvis flere er i samme situation og viser interesse. Vis interesse >>