logo
Home • Log på


Vær med til at hjælpe

  • Introduktion
    • Slideshow om fællesskaber
    • Video: Gode og dårlige ledere
    • Hvem er vi
  • Mennesketyper og tests
    • Slideshow om mennesketyper
    • Slideshow om parforhold
    • Test en leder eller rådgiver
    • Test en forretningspartner
    • Test din arbejdsplads
    • Test dig selv
  • Konstruktive ledere og rådgivere
    • Politikere
    • Offentlige ledere
    • Erhvervsledere
    • Rådgivere
  • Tillidsbaserede fællesskaber
    • Parforhold
    • Bofællesskaber
    • Arbejdspladser, skoler, plejehjem...
    • Landsdækkende projekter
      • Tillidsbaseret sundhed
      • Politisk parti
    • Vis interesse
  • Bogen: "Et varmt og venligt samfund, hvordan?"
    • For og bagside
    • Anmeldelser
    • Indhold og gratis downloads
    • Køb bogen
    • Anbefal bogen
    • Ønskeseddel
  • Medlemskab og kontakt
    • Kontakt os
    • Vedtægter
    • Bliv medlem
    • Giv en gave
  • Kurser og events
    • Kurser og events
  • Hvis du er leder eller rådgiver...
    • Netværk
    • Opbygning af tillid i organisationer
    • Et centralt projekt
    • Mødekalender
    • Services

ET TILLIDSBASERET SAMFUND
Sortedam Dossering 93 A, st.
2100 København Ø

Tlf: 87 77 00 00

 

 

 

 

 

Vær med i et tillidsbaseret fællesskab

Parforhold - Virksomheder - Skoler - Plejehjem - Netværk - Institut for ledelse - Investerings- selskab - Kurhospital - Tillidsparti

Vis
inter- esse

Hvis du er
seriøs


Tillidsbaserede fællesskaber:
sådan kunne de fungere

Der findes allerede tillidsbaserede erhvervsvirksomheder, skoler og plejehjem enkelte steder i landet, men de findes langt fra overalt, og andre former for tillidsbaserede fællesskaber findes så vidt vides slet ikke. 

Se hvordan vi får flere tillidsbaserede fællesskaber i Danmark, og hvordan du kan deltage.

 

Parforhold

Den forkerte partner kan betyde flere år med personlig indvikling i stedet for udvikling. Hvilket slags parforhold ønsker du: et udviklende eller et indviklende? Se slideshow om parforhod >>

 

Skoler

Det vigtigste er at skabe et undervisningsmiljø, hvor der er  tillid til elevernes evner og lyst til at lære - og hvor lysten til at lære bliver bevaret, se video og læs mere >>

 

Plejehjem

Der er næppe noget tidspunkt i livet, hvor man er mere afhængig af stemingen blandt en gruppe medarbejdere, end hvis man bliver plejekrævende som ældre, se video og læs mere >>

 

Virksomheder

Den første forudsætning for en tillidsbaseret arbejdsplads er en leder, der holder ord og respekterer den enkelte. Og er åben overfor metoder, der opbygger tillid mellem alle, se video og læs mere >>

 

Netværk for ledere og selvstændige

Enhver leder eller rådgiver har brug for et stærkt tillidsbaseret bagland for at kunne fungere bedst muligt overfor kunder, klienter og medarbejdere, læs mere >>

 

Institut for tillidsskabende ledelse

Ambitionen kunne være at tiltrække lærerkræfter blandt konstruktive ledere og forfattere fra såvel Danmark som udlandet - med henblik på at uddanne frentidens ledere, læs mere >>

 

Investerings- og pensionsselskab

Kunsten består i at finde frem til virksomheder med høj social kapital. Og at gøre det på et så tidligt tidspunkt som muligt - før den sociale kapital slår fuldt igennem i aktiekursen, se video og læs mere >>

 

Hospitaler og kurhospitaler

De fleste hospitaler kunne givetvis have fordel af at opbygge (mere) tillid mellem ledelse, medarbejdere og patienter, men forestil dig et hospital, hvor der også var tillid til kroppens celler, læs mere >>

 

Dansk Tillidsparti

Et dansk tilldsparti kunne arbejde for. at vi fik flere konstruktive ledere indenfor det offentlige og i øvrigt stemme for alle forslag, der forøger tilliden. og imod forslag, der gør det modsatte, læs mere >>