
Log på
E-mail___________________________
Adgangskode___________________
Glemt adgangskode____________
Sådan får du adgang
Start med at få testet din ægte interesse i at opbygge tillid. Testen er nødvendig, fordi mange mennesker måske nok har et ønske tillid, men reelt har et større ønske om noget andet.
Mange mennesker elsker for eksempel at beklage sig, mens andre elsker at konkurrere, selvom begge dele nedbryder fællesfølelsen og tilliden mellem mennesker. Alligevel er det meget få mennesker, der vil sige, at de ikke ønsker tillid.
Testen analyserer ansigtets mikro-mimik og viser, om man reelt ønsker fællesfølelse og gensidig tillid – eller om man hellere vil noget andet. Du kan læse mere om testen her: Sådan fungerer testen >>> Du kan bestille den her >>>
Hvis testen viser et tilfredsstillende resultat, kan du blive medlem.
Gå til Survey Script Adm
Gå til Member Directory Adm
Gå til Partnertest Adm
Link- Home
- Information
- Tillidsbaseret sundhed
- Kurser i mere tillid - sådan!
- Grundkursus for private i fem moduler
- Videregående kursus for topledere, del 1: de lavthængende frugter
- 1. Organisationsudvikling i fugleperspektiv
- 2. Tiltrække givende medarbejdere med Blue Ocean strategi
- 3. Udfordringen: Tilliden har et vendepunkt
- 4. Test af kandidater til betroede stillinger
- 5. Undgå af forfremme mellemledere, som slikker opad og sparker nedad
- 6. Sende medarbejdere, der ønsker det, på grundkursus i tillid
- 7. Støtte/betale til sociale events
- 8. Indføre belønningssystemer, som styrker fællesfølelsen
- 9. Afvikle individuelle belønningssystemer
- Videregående kursus for topledere, del 2: den svære del
- Mere tillid på samfundsplan
- Events, som skaber f�llesfølelse og tillid
- OmsorgsKroner i Københavns Kommune
- En vision: Dansk TillidsParti (DTP). For eksempel med disse mærkesager...
- At stemme for forslag, der øger tilliden, og stemme imod forslag, som gør det modsatte
- At give NationalBanken eneret til at udstede danske kroner
- Test af kandidater til offentlige lederstillinger
- Landsdækkende OmsorgsKroner
- Færre indvandrere fra kulturer med lav tillid
- Kompetenceafklaring af offentligt ansatte
- Opbygning af tillid i sundhedssystemet
- Opbygning af tillid i uddannelsessystemet
- Længere valgperioder (færre kortsigtede beslutninger)
- Mødestedet