logo
Home • Log på


Vær med til at hjælpe

  • Introduktion
    • Slideshow om fællesskaber
    • Video: Gode og dårlige ledere
    • Hvem er vi
  • Mennesketyper og tests
    • Slideshow om mennesketyper
    • Slideshow om parforhold
    • Test en leder eller rådgiver
    • Test en forretningspartner
    • Test din arbejdsplads
    • Test dig selv
  • Konstruktive ledere og rådgivere
    • Politikere
    • Offentlige ledere
    • Erhvervsledere
    • Rådgivere
  • Tillidsbaserede fællesskaber
    • Parforhold
    • Bofællesskaber
    • Arbejdspladser, skoler, plejehjem...
    • Landsdækkende projekter
      • Tillidsbaseret sundhed
      • Politisk parti
    • Vis interesse
  • Bogen: "Et varmt og venligt samfund, hvordan?"
    • For og bagside
    • Anmeldelser
    • Indhold og gratis downloads
    • Køb bogen
    • Anbefal bogen
    • Ønskeseddel
  • Medlemskab og kontakt
    • Kontakt os
    • Vedtægter
    • Bliv medlem
    • Giv en gave
  • Kurser og events
    • Kurser og events
  • Hvis du er leder eller rådgiver...
    • Netværk
    • Opbygning af tillid i organisationer
    • Et centralt projekt
    • Mødekalender
    • Services

ET TILLIDSBASERET SAMFUND
Sortedam Dossering 93 A, st.
2100 København Ø

Tlf: 87 77 00 00

 

 

 

 

 

Test en leder


Illustrationen viser de leder- og mennesketyper, som testen afslører. Se eventuelt nærmere i slideshow om chefer og politikere >>

Det er tilladt at springe spørgsmål over, men konklusionen bliver mere sikker, jo flere spørgsmål, der besvares.

NB testen kan ikke bruges på én selv. Hvis du ønsker at blive testet, kan du eventuelt lade en anden, der kender dig, gøre det.  

"L"  står for navnet på den leder, du ønsker at teste.

God fornøjelse.

Udlover L belønninger for at få tingene gjort?
Er L god til at lægge planer og tænke fremad?
Viser L ofte vrede?
Giver L meget mere ros end ris?
Giver L indtryk af, at tingene går dårligere, end de reelt gør?
Føler du dig godt orienteret om de forhold, L har med at gøre, og som berører dig?
Er L god til at handle langsigtet?
Har du mere end én gang set L gøre noget, du syntes var svagt?
Bliver L tydeligt glad, når der er andre, der har succes?
Kan det virke som et forhør at tale med L?
Bliver det stort set ignoreret af L, når han eller hun får kritik?
Har L en klar vision, som virker realistisk?
Når L får ordet: Vælger L at tale om kunst og/eller videnskab?
Har du indtryk af, at L lader sit liv styre af et andet menneske (for eksempel en ægtefælle, en højere rangerende chef eller en åndelig vejleder)?
Skifter L mening alt efter, hvem han taler med?
Har du indtryk af, at L indretter sig mest efter omgivelsernes mening, og ikke rigtig selv har nogen mening om tingene?
Er L generelt god til at give ansvar til andre?
Er man som regel blevet i bedre humør efter et møde med L?
Er L lang tid om at træffe en beslutninger?
Har du mere end én gang set L gøre noget, du syntes var dybt forkert?
Sker det ofte, at L støder folk ved at fortælle dem sandhed?
Har L en vane med at tale negativt om mennesker, der ikke er til stede?
Taler L ofte på en så kraftfuld måde, at det hæmmer en balanceret udveksling af synspunkter?
Synes du, at L sparker nedad?
Kommunikerer du godt med L, og er det dit indtryk, at du bliver hørt?
Er folk bange for at indrømme fejl overfor L?
Er L tilbøjelig til at blive vred eller på anden måde ubehagelig, når han eller hun får kritik?
Når L får ordet: Vælger L at tale om ulykker og/eller sygdom?
Gør L noget aktivt for at forhindre, at en fejl, der er begået én gang, ikke gentager sig?
Træffer L ofte lidt for hurtige beslutninger?
Svarer L ofte på noget andet end det, man spurgte om?
Er L som regel behagelig at være sammen med?
Giver L ofte udtryk for, at han ikke er perfekt, og at han kan tage fejl?
Har L udstoppede dyr eller antikke våben som prydgenstande?
Når L får ordet: Vælger L at tale om filosofi og/eller psykologi?
Har L en del modstandere?
Glæder du dig næsten altid til dine møder med L?
Benytter L trusler for at få tingene gjort?
Giver L generelt udtryk for, at tingene går bedre, end de faktisk gør?
Når L får ordet: Vælger L at tale om penge og/eller politik?
Optræder L særligt høfligt overfor mennesker med penge eller indflydelse (eventuelt overfor kunder eller vælgere)?
Har L nemt ved at sige undskyld?
Er L stort set vellidt af alle?
Sker det jævnligt, at L ikke svarer på et spørgsmål, så man må gentage det?
Føler du, at L forstår din situation?
Er L god til at få gennemført sine projekter?
Når L får ordet: Vælger L at tale om skandaler og/eller forbrydelser?
Når I har haft en diskussion: Er L den, der vender tilbage til emnet for at genoprette forståelsen mellem jer?
Er der generelt en afslappet holdning til spørgsmålet om, hvem der er leder?
Har du indtryk af, at L nyder det, når der er debat og synspunkter, der brydes?
Skal andre ofte gøre det, L burde have gjort?