logo
Home • Log på


Vær med til at hjælpe

  • Introduktion
    • Slideshow om fællesskaber
    • Video: Gode og dårlige ledere
    • Hvem er vi
  • Mennesketyper og tests
    • Slideshow om mennesketyper
    • Slideshow om parforhold
    • Test en leder eller rådgiver
    • Test en forretningspartner
    • Test din arbejdsplads
    • Test dig selv
  • Konstruktive ledere og rådgivere
    • Politikere
    • Offentlige ledere
    • Erhvervsledere
    • Rådgivere
  • Tillidsbaserede fællesskaber
    • Parforhold
    • Bofællesskaber
    • Arbejdspladser, skoler, plejehjem...
    • Landsdækkende projekter
      • Tillidsbaseret sundhed
      • Politisk parti
    • Vis interesse
  • Bogen: "Et varmt og venligt samfund, hvordan?"
    • For og bagside
    • Anmeldelser
    • Indhold og gratis downloads
    • Køb bogen
    • Anbefal bogen
    • Ønskeseddel
  • Medlemskab og kontakt
    • Kontakt os
    • Vedtægter
    • Bliv medlem
    • Giv en gave
  • Kurser og events
    • Kurser og events
  • Hvis du er leder eller rådgiver...
    • Netværk
    • Opbygning af tillid i organisationer
    • Et centralt projekt
    • Mødekalender
    • Services

ET TILLIDSBASERET SAMFUND
Sortedam Dossering 93 A, st.
2100 København Ø

Tlf: 87 77 00 00

 

 

 

 

 

Hvad kan man kalde den samfundsform, vi har i Danmark i dag?
Tyrannisk
Regelbaseret
Tillidsbaseret

Vi har demokrati og velfærd, men vi får ikke et bedre samfund, før vi...
...får skatten sat ned
...bliver bedre uddannede
...får bedre ledere

Er det sandt, at højere løn og bonusordninger skaber bedre ledelse?
Nej, tværtimod
Ja, det motiverer
kommentar >>

Ledere, der kan skabe tillid og samarbejde, findes bedst blandt mennesker, der...
...er veluddannede
...forstår at handle etisk
...foratår at sælge sig selv

Hvilket udsagn om store åbne kontorlandskaber er det eneste, der er sandt?
De er dyre at bygge
De gør det nemt for ledelsen at kontrollere medarbejderne
Det fremmer samarbejdet og fællesfølelsen, når man kan se og høre hinanden

Hvad er mest effektivt, hvis man vil have mennesker til at yde deres bedste?
Regler og kontrol
Konkurrence
Et godt formål
Gensidig tillid


Du er bestyrelsesmedlem i Danske Bank, og banken er i krise. Hvad vil du foreslå? Vælg de tre forslag, du mener vil virke mest effektivt.

Sætte klare mål for, hvor meget den enkelte medarbejder skal præstere kommentar >>

Belønne dem, der præsterer mest, med forfremmelser, lønforhøjelser og frynsegoder

Afgive løfte om større bonus til toplederne, hvis de skaber overskud

Give støtte til sociale arrangementer og fritidsklubber blandt medarbejderne

Invitere medarbejderne til at foreslå forbedringer af arbejdsrutinerne

Fyre mellemledere med psykopatiske træk

Du er skolelæge og bliver præsenteret for en hyperaktiv elev. Hvad vil du gøre? Vælg de tre handlinger, du mener vil virke bedst og mest effektivt.

Foreslå specialundervisning

Undersøge om eleven har ADHD

Udskrive medicin der dæmper barnet

Undersøge barnets kostvaner for sukker og farvestoffer

Undersøge barnets familieforhold for problemer blandt de voksne

Foreslå flere fysiske aktiviteter i dagligdagen og i skolen

Du er lige blevet udnævnt til skoleleder, men jobbet er vanskeligt. Der er megen uro i klasserne, højt fravær og lav indlæring. Hvad vil du gøre? Vælg de tre handlinger, du mener vil virke bedst og mest effektivt.

Indføre mere disciplin og sende de mest urolige hjem

Belære eleverne om konsekvenserne for deres fremtid, hvis de forsømmer for meget

Opfordre skolelægen til at udskrive mere medicin, der dæmper de mest urolige

Indrette steder, hvor eleverne kan trække sig tilbage og læse uforstyrret

Inspirere lærerne til at variere deres undervisning

Fyre de allermest uduelige lærere

Du er topleder i Maersk, og den eller hæderkronede virksomhed oplever i dag, at der sker mange fejl, tyverier og endda kollektive lovbrud på boreplatformene i Nordsøen. Hvad vil du gøre? Vælg de tre handlinger, du mener vil virke bedst og mest effektivt.

Indføre en ordning, hvor ulovligheder kan anmeldes anonymt (whistleblower-ordning)

Have focus på styring og kontrol

Afskedige dem, der begår flest fejl

Give folk tid til at meditere

Sørge for at alle kun arbejder med det, de er bedst til

Satse på at skabe fællesfølelse, samarbejde og arbejdsglæde

Du er arkitekt og skal stå for opførelse og indretning af et nyt hovedsæde for forsikringsselskabet TRYG. Hvad vil du foreslå? Vælg de tre forslag, du mener vil gøre mest gavn.

Skabe et bygningsværk, der imponerer kunderne

Indrette et kontorlandskab, hvor alle kan se og høre hinanden

Lægge vægt på rullende og fleksible arbejdssteder uden faste pladser

Sørge for at alle kan arbejde uden at forstyrre hinanden

Sørge for at alle kan regulere lys og varme individuelt

Indrette hvile- og meditationsrum

Du er lige blevet sundhedsminister, og danskernes sundhed lader meget tilbage at ønske. Hvad vil du gøre? Vælg de tre forslag, du mener vil gavne danskernes sundhed mest.

Lægge højere afgifter på tobak, spiritus og sukker

Sørge for at offentlige sygehuse får konkurrence

Indføre større kontrol af lægerne

Gøre det lettere for lægerne at indrømme fejl

Belønne lægerne for at holde folk raske

Lempe lovregler, der stiller sig i vejen for større brug af naturmedicin

Du har lige fået konstateret konstateret kræft og har statistisk set otte måneder tilbage at leve i. Kemoterapi kan forlænge dit liv med tre måneder, men vil gøre din sidste tid til et helvede. Hvad gør du? Vælg de tre muligheder, du ville være mest tilbøjelig til at foretrække.

Spørge lægerne, hvad de vil anbefale, og følge deres råd

Sørge for at få mest muligt ud af min sidste tid

Finde en god advokat og skrive testamente

Tage imod kemoen og kæmpe til det sidste

Lægge mit liv fuldstændig om

Finde frem til de mest lovende alternative behandlingsformer og benytte så mange af dem som muligt

Du er blevet statsminister og har svært ved at finde de penge, der er nødvendige for at opretholde den danske velfærd. Hvad vil du gøre? Vælg de tre forslag, du mener vil gavne danskerne mest.

Finde besparelser

Stramme reglerne for de arbejdsløse

Lempe reglerne for højtuddannede indvandrere

Lempe reglerne for indvandrere, der har et højt niveau af tillid til andre mennesker

Forøge den direkte hjælpsomhed mellem danskerne med en social valuta

Teste offentlige ledere for deres evne til skabe tillid og samarbejde

Valgte du 16 eller flere røde svar? Fortsæt til konklusion nr 1 >>

Valgte du 8 - 15 røde svar? Fortsæt til konklusion nr 2 >>

Valgte du 7 eller færre røde svar? Fortsæt til konklusion nr 3 >>